Минимальная заработная плата в Украине: главные факты и советы

Заработная плата – основной стимул для работников выполнять свои функции. Ее уровень часто становится основным конкурентным преимуществом работодателя при приглашении перспективного специалиста на работу. Важную роль в формировании уровня оплаты труда играет минимальная заработная плата. Этот показатель устанавливается на государственном уровне и ежегодно пересматривается в соответствии с изменением экономической ситуации в стране.

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата – это гарантированная государством минимальная оплата труда, которая устанавливается за выполненную работником месячную (или почасовую) норму работы. Она применяется ко всем работникам, независимо от формы собственности предприятия, но учитывает специфику норм законодательства.
Нормативно определено, сколько часов нужно отработать на минимальную зарплату, а именно 40 часов в неделю. Это стандарт для 5-дневной 8-часовой рабочей недели с двумя выходными днями.

Что входит в минимальную зарплату?

Что такое минимальная заработная плата в бухгалтерском понимании? Кроме основного оклада в нее включены премии и надбавки за успехи в работе, доплата за совмещение профессий и расширение сферы деятельности на смежные зоны обслуживания, увеличенный объем работы. Также при расчете учитываются доплаты за замещение временно отсутствующего работника.

Какая минимальная зарплата в Украине в 2024-2025 годах?

Анализ динамики и фактического уровня минималки поможет спрогнозировать изменения на следующий год. Ориентироваться в них необходимо бизнесу, чтобы составить реалистичные бюджеты, а также физическим лицам, чтобы заранее позаботиться о своем финансовом обеспечении. В случае негативных экономических процессов можно рассмотреть альтернативные источники создания финансовой подушки, в частности оформить кредит онлайн. Он поможет сгладить диспропорцию между расходами и уровнем дохода без экстремальных изменений уровня жизни. При этом нужно помнить, что любые привлеченные средства придется со временем возвращать. Поэтому важно заранее определить свою кредитоспособность, на основе которой рассчитать оптимальный размер займа. 

Текущий размер минимальной заработной платы

Узнать, какая сейчас минимальная заработная плата в Украине можно по Закону Украины «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». В нем закреплена сумма 7100 грн на период с января по апрель 2024 года, а также 8000 грн на второе полугодие. Почасовая минимальная зарплата соответственно составляет 42,60 грн и 48,00 грн.
На вопрос, может ли быть оклад меньше минимальной зарплаты, действующее законодательство отвечает отрицательно. В случае нарушения уровня выплаты в течение нескольких месяцев работодатель обязан осуществить перерасчет и доплатить недостачу в последующие периоды.

Прогнозы на 2025 год: чего ожидать?

Представители бюджетного комитета опровергают разработку программы повышения минимальной заработной платы в 2025 году. Это аргументируется чрезмерной нагрузкой на бюджет, львиная доля которого сейчас направлена на стратегически важные отрасли экономики.
Однако, учитывая то, какая сейчас минимальная зарплата в Украине и как она соотносится с уровнем инфляции, экономисты утверждают, что минимальная зарплата 2025 года должна быть хотя бы на 10-15 % выше.

Динамика изменений минимальной зарплаты за последние 5 лет

С 2020 по 2024 годы минимальная заработная плата в Украине выросла в 1,7 раза. Ежегодно в течение военной агрессии ее уровень растет в среднем на 20%. Учитывая сложные и нестабильные экономико-политические и социальные процессы, такую динамику можно считать умеренной. Постепенное повышение минимальной заработной платы поддерживает покупательную способность граждан на достаточном уровне, при этом не перенасыщает финансовую систему избыточной денежной массой, что только приведет к девальвации национальной валюты.

Как влияет минимальная зарплата на экономику?

Минимальный размер заработной платы – это индикатор экономического развития и стабильности в стране. Ее уровень должен существенно превышать прожиточный минимум, чтобы выводить основную часть населения за черту бедности. Влияние этого показателя на экономику проявляется по трем основным направлениям.

Рост цен на продукты и бытовые товары

Параллельно с повышением минимальной зарплаты растут цены на все основные товары. Вследствие этого производители пытаются перекрыть расходы на обеспечение надлежащего уровня оплаты труда. Повышение минималки для многих предпринимателей создает риск снижения прибыльности, или выхода в убыток.
Таким образом, на фоне роста размера минимальной заработной платы, индексации зарплат во всех отраслях при одновременном подорожании товаров и услуг денежная масса в обращении увеличивается, однако реальная покупательная способность потребителей снижается.

Налоговое наполнение бюджета

С ростом уровня минимальной зарплаты и вынужденным повышением реальной зарплаты растут суммы обязательных государственных налоговых отчислений. За их счет осуществляется финансирование оборонной, медицинской, образовательной и других классически дотационных отраслей экономики.

Повышение заработной платы

Понимание того, что такое заработная плата, позволяет понять механизм управления ею работодателями и объективно оценить уровень оплаты труда кандидатами на должность при поиске работы. Поднятие минимальной заработной платы побуждает работодателей индексировать зарплаты в своем предприятии, чтобы привести их в соответствие с реалиями рынка и остаться конкурентоспособными для наемных работников.
Однозначно охарактеризовать влияние роста минимальной заработной платы на экономику сложно. Положительный эффект от этого временный, однако быстро приводит к росту инфляции и снижению уровня жизни населения до прежнего уровня, только с большей денежной массой в кошельке.

Как правильно рассчитать зарплату?

Оценивая, какова минимальная зарплата по Украине, важно помнить, что законодательно утвержденная сумма не учитывает отчисления из заработной платы. Чтобы рассчитать реальную сумму, которую работник получит на руки, нужно вычесть от утвержденного уровня налоги с минимальной зарплаты.

Что такое НДФЛ, ЕСВ и другие налоги с зарплаты

В соответствии с действующим законодательством, из минимальной, равно как и реальной заработной платы, высчитываются следующие обязательные государственные платежи:

• НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 18%;
• ЕСВ – единый социальный взнос, включающий выплаты социального страхования в размере 22%;
• военный сбор – выплата на содержание оборонной отрасли страны, ставка которой была увеличена с 1,5% до 5% от уровня минимальной заработной платы.

Только после вычета всех указанных платежей можно определить реальную минимальную заработную плату, на основе которой работодатели сформируют фонд оплаты труда в своей компании.